EMPLOYER BRAND
EXPERTS

Стажировка Jump от Компании JTI


Было необходимо привлечь не менее 1500 входящих резюме, чтобы отобрать 10 самых сильных кандидатов, которые выйдут на стажировку в компании.

Решение и итоги проекта:

Совместно с Компанией JTI мы проводили отбор на стажировку Jump.
Мы делали широкую рекламную кампанию в интернет, в результате которой получали необходимое количество заявок.

Параллельно с привлечением, мы начинали отбор кандидатов по следующей схеме:
• Скрининг резюме
• Телефонное интервью на проверку мотивации и уровня знания английского языка
• On-line тестирование на определение типа профессионального поведения
• Off-line тестирование по методикам FutureToday
• Собеседование с HR-менеджером
• Собеседование с линейным менеджером

Такой многоступенчатый отбор позволяет за 1 месяц отобрать самых достойных кандидатов на стажировку!

Нина Нестеренко

Отлаженная схема взаимодействия, полное понимание целей друг друга, взаимодействие на каждом этапе позволило вывести отбор на стажировку на очень высокий уровень, не потерять ни одного кандидата, адекватно оценить их знания, умения и навыки.Нина Нестеренко, Менеджер проекта FutureToday

Похожие проекты:

Поделиться
Share on VKShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on Twitter